| 问题 | 没有五险一金的工作意味着什么 |
| 释义 | 没有五险一金的工作意味着你不是正式员工，没签过国家正式要求的劳动和同，没享受到国家要求给予个人的福利待遇。 五险一金当中的五险是劳动合同法和社会保险法明确所规定必须要为员工来承担的，只要是自己的员工和企业单位建立相应的劳动合同，那么就应该正常的为员工来缴纳一份社保的待遇。 办理续保手续需要如下证件： 1、基本养老保险手册； 2、个人账户对帐单（对帐单上需加盖社保机构的“养老保险关系转移章”）； 3、本人身份证件； 4、解除或终止劳动关系证明； 5、失业人员的需携带失业保险手册或有关证明。 综上所述，我们找工作那么五险一金，实际上是很多工作单位作为一个招聘公告将明确地写入到招聘公告当中，有的工作单位它比较正规一些，就是说在入职以后无论你转正或者没转正，在试用期内都给你正常的缴纳社保待遇。 【法律依据】： 《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。