| 问题 | 辞职了，公司没给停缴社保怎么办 |
| 释义 | 公司辞职后社保处理方法：离职期间社保划到个人窗口，只能办理养老和医疗，可选择不交；公司会停征社保，无需证明，只需身份证查；不能领取失业金，需公司开证明；医保停后需交一个月才能享受；公积金可取出或新单位交，银行和比例视情况而定。 法律分析 在公司辞职了社保怎么办可以参考一下以下内容： 1、你在离职期间，社保就会划到个人窗口，个人窗口只能办理养老和医疗，你也可以不交，只是享受不了医疗保险。 2、离职后公司会停征你的社保，没有什么类似的本本和证明，社保只需要你的身份证就可以直接查，目前只能在你办理过的地方，还没全国联网。 3、不能领取失业金，因为你是辞职的，而且领取失业金还需要公司开证明。 4、医保停了后就不能享受，如要享受需正常交一个月后才可。 5、、公积金如果你离开了所在地是可以取出来的，若不离开，找到新单位直接跟你交就可以了，每个单位交的比例不同，缴纳的银行可能也补同，共四大银行，视情况而定。 拓展延伸 辞职后公司未停缴社保，如何维护自己的权益？ 辞职后，如果公司未停缴社保，您可以采取以下措施维护自己的权益。首先，与公司进行沟通，明确表达您的关切和要求，要求公司及时补缴社保费用。其次，咨询相关法律专业人士，了解自己的权益和法律保护措施。如果公司拒绝履行义务，您可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或提起劳动仲裁，寻求法律支持和维权。同时，保留好相关证据，如工资单、劳动合同等，以便在需要时提供证明。最重要的是，保持冷静和理性，通过合法途径解决问题，确保自己的权益得到维护。 结语 辞职后，若公司未停缴社保，您可采取以下措施维护权益：与公司沟通，要求补缴社保费；咨询法律专业人士，了解权益和保护措施；如公司拒绝，可向劳动监察部门或仲裁机构投诉或提起仲裁，寻求法律支持；保留工资单、劳动合同等证据，确保合法权益得到维护。冷静理性处理问题，确保自身权益。 法律依据 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： （一）工作年限满三十年的； （二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； （三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十二章 工资、福利与保险 第八十四条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。 |
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