| 问题 | 眼睛工伤十级赔多少钱怎么算？ |
| 释义 | 一、眼睛工伤鉴定标准眼部伤残等级鉴定标准 一级：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者； 二级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°)； 三级： 1、一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%(半径≤10°)； 2、双眼矫正视力<0.05或视野≤16%(半径≤10°)； 3、一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力<0.1或视野≤24%(或半径≤15°)； 四级： 1、一眼有或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野≤32%(或半径≤20°)； 2、一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0.1； 3、双眼矫正视力<0.1或视野≤32%(或半径≤20°)； 五级： 1、双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者； 2、一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°)； 3、一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0.2～0.25； 4、一眼矫正视力<0.1，另眼矫正视力等于0.1； 5、双眼视野≤40%(或半径≤25°)； 6、一侧眼球摘除者 六级： 1、一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4； 2、一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3； 3、一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2； 4、双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30°)； 七级： 1、一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8； 2、一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常； 3、一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6； 4、一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4； 5、双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°)； 6、单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者； 八级： 1、一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5； 2、双眼矫正视力等于0.4； 3、双眼视野≤80%(或半径≤50°)； 4、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者； 5、上睑下垂盖及瞳孔1/3者；？ 6、睑球粘连影响眼球转动者； 7、外伤性青光眼行抗青光眼手术手眼压控制正常者 九级： 1、眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着>2mm或错位变形影响外观者； 2、一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力>0.6； 3、双眼矫正视力等于0.5； 4、泪器损伤，手术无法改进溢泪者； 十级： 1、一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8； 2、双眼矫正视力≤0.8； 3、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者； 4、上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者； 5、睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者； 6、职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者； 7、职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ(或轻度、中度)，矫正视力正常者； 8、晶状体部分脱位； 9、眶内异物未取出者； 10、眼球内异物未取出者； 11、外伤性瞳孔放大 二、眼睛工伤十级赔多少钱 各地的赔偿金额各不相同，一般和当地的工资水平有关系，具体的赔偿标准对接法律中规定的标准。《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇： (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资； (二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。 《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 |
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