| 问题 | 解除合同时应该如何进行赔偿？ |
| 释义 | 合同解除的如果一方当事人已经履行合同义务的则可以根据合同的履行情况与合同性质请求恢复原状或采取其他补救措施并有权请求对方赔偿因此造成的损失。如果合同是因一方违约解除的违约方应当按照约定对对方进行赔偿如果没有约定的对方当事人可以要求违约方按照造成的损失进行赔偿。如果双方因不可抗力等因素解除合同的一般不需要进行赔偿但法律另有规定的以规定为准。 解除劳动合同怎么赔偿 解除合同的赔偿办法是如果单位需向劳动者支付经济补偿的则按照劳动者在单位工作的年限每满一年支付一个月工资的经济补偿；工作半年以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月的工资补偿。 无定期合同解除赔偿怎么算 无定期合同解约赔偿的计算依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。 该内容由 崔玙珠律师 和 律说律答 共创回答 |
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