| 问题 | 2022年铁路员工新政策 |
| 释义 | 2020铁路员工退休年龄为男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女员工年满55周岁）。 1、男员工年满六十周岁。女员工从事管理和技术工作年满五十五周岁，直接从事生产服务工作年满五十周岁。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康岗位累计工作年限符合国家和部有关规定的员工，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁。 3、因病或非因工(公)致残的员工，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，由指定医院出具证明，并经单位劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力者。 4、符合国家规定退职条件的员工。 1、本次调整员工工龄工资标准计发方式有何变化? 集团公司本次提高员工工龄工资标准，是依据工资分配理论，围绕工龄工资的“积累贡献”特征和各工龄段的劳动技能特征确定的。调整后的工龄工资仍实行分段累进、按月计发制。“分段”是按连续工龄长短，每10年为一段区别确定计发标准；“累进”是按连续工龄段从短到长，逐步提高计发标准。 扩展资料：铁路员工目前是企业编制。如果是和铁路局直接签订的劳动合同，那么就属于正式的国企编制；如果是和劳务公司签订的协议，就属于劳务派遣工，不是国企编制人员。 【法律依据】：《交通部直属企业员工养老保险费用统筹实施细则(试行)》第八条  凡参加部基本养老保险系统统筹的员工，符合下列条件之一并已办理了离休、退休(职)手续者，可享受基本养老保险待遇。 |
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