| 释义 |
每个人到了一定的年龄都会退休，那么单位不办理退休手续怎么办呢？为了给你解答相关的疑惑，律师为您整理了相关的法律知识，供您阅读，希望可以帮助到您。
单位不办理退休手续怎么办
处理这种争议，仲裁委员会可以按社会保险争议予以受理，因其争议标的之一是办理退休手续。在查清事实的基础上分别情况具体处理：
(1)对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。
(2)对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，并致使职工未能在单位提供正常劳动的，应认定该职工仍属用人单位的职工，要求用人单位给予该职工与其他职工同等的待遇。
(3)对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，职工继续在单位提供正常劳动的，应要求用人单位支付其工资。
(4)对于经调查确认职工未办退休手续，企业应支付而未支付职工工资超过规定期限的，裁决企业先支付职工工资。
退休人员与单位有争议怎么办
用人单位返聘退休人员，一般作为劳务关系处理，不会作为劳动关系看待;而工伤认定一般以认定双方之间存在劳动关系为前提，没有劳动关系就谈不上工伤的问题，至多作为民法通则中的人身侵权损害赔偿来处理。
对于离退休人员从事有报酬的工作后与聘用单位发生的劳动争议，依据聘用合同和有关规定予以处理。如果你有不了解的地方。也可以查找相关的法条解决。
该内容由 李卓律师
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