| 释义 |
法律分析：1、单位应当依法为该员工出具离职证明；
2、然后将职工的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批；
3、审批通过的，该员工就享受退休人员的身份；
4、最后就可以依法申领相应的社保待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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