| 问题 | 警察有年终奖金吗，规定是 |
| 释义 | 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。1、警察的工资根据不同地区是不同的，侦破重大刑事案子有的有奖金，不是提成。另外按规定,除了法定的工资和津补贴外,单位不能以任何理由私自滥发津补贴。2、大多数公安警察的经费包括工资由地方财政支出，因此，根据当地经济收入有密切关系。3、工作强度不同，待遇也有一定的区别，资金一般都是向一线警力倾斜。 所以，综上所述，警察破案是有精神和物质上的奖励的。 年终奖金发放原则 年终奖的计算发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说，年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。 如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定，则用人单位必须按照约定或规章制度发放。当然，如果劳动合同或用人单位的规章制度中均没有规定，用人单位可以不发，也可以根据本年度的综合经营状况以及劳动者个人年度工作表现，决定是否发放年终奖。1、按约发放 即对于年终奖的发放标准和发放条件，用人单位和劳动者之间有约定的按约定处理。 2、协商发放 对于年终奖的发放标准和发放条件，用人单位与劳动者没有明确约定的，双方可以协商确定。 3、同工同酬为原则 用人单位与劳动者对年终奖发放标准和条件未做任何约定，经协商无法达成一致的，以同工同酬的原则进行发放。在具体计算上，可参照企业向同工种、同岗位、同级别、同等绩效水平的其他或离职劳动者发放年终奖的计算方式，做出相应计算。 离职了年终奖金不发怎么办 劳动者辞职以后，如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以及发放金额的，劳动者辞职以后，用人单位拒绝发放年终奖的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。各省的工资支付规定。 《广东省工资支付条例》 第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 《山东省企业工资支付规定》 第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资 法律依据 《警察法》第‍三十七条 国家保障人民警察的经费。人民警察的经费，按照事权划分的原则，分别列入中央和地方的财政预算。第四十条人民警察实行国家公务员的工资制度，并享受国家规定的警衔津贴和其他津贴、补贴以及保险福利待遇。 该内容由 尹利兵律师 和 律说律答 共创回答 |
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