| 问题 | 债务人长期欠钱不还如何处理 |
| 释义 | 一、如果未超过诉讼时效期间，可以采取以下几种方式处理：1、债权人可以根据实际情况，通过电话、书面催款函、律师函等方式，逐步施加还款压力，既确保诉讼时效中止，又尽可能敦促债务人还款。2、调查债务人的财产状况，要确保有财产可以清偿债务。3、双方协商未果的，可以委托专业公司法律师或债权债务律师协助处理。4、告知债务人将申请诉前财产保全或直接申请诉前财产保全。5、到法院立案起诉。6、申请强制执行。二、超过诉讼时效期间，尽量考虑通过友好协商，促进当事人双方就原欠款、欠条达成的还款协议。如果超过诉讼时效，当事人双方无法协商的，债权人一方可以考虑向对方发出催收到期款项通知单，也可以直接向人民法院起诉，在诉讼过程中，如欠款人未提出诉讼时效抗辩的，则人民法院不会主动示明诉讼时效问题，如欠款人提出提出债权已超过诉讼时效抗辩时，经法院审查属实的，人民法院会依法驳回债权人的诉讼请求。风险提示：无论是借款还是欠款，如果在时效上有限制的，在催收时使用短信、微信、电话或上门催要时，建议尽可能地收集和保存存款证据，主要有短信、微信聊天记录，电话录音、电子视频或是证人的。因为这个在将来有可能会进行诉讼主张权利。在有些债务当中，时效将会是诉讼中的一大障碍，所以在催要时记得收集对于将来诉讼的顺利进行提供了保障。 欠钱不还起诉有用吗 按实际情况，欠债起诉是有用的。1、如果债务人不按约定履行债务，债权人可以向人民法院起诉，经法院判决生效之后，债务人还是拒绝偿还的，债权人可以申请强制执行，法院会根据债务人的实际情况进行强制执行，就算债务人暂时没有偿还能力，只有其一旦有偿还能力，就可以继续强制执行，直到债务人偿还债务为止。2、另外，如果债务人有能力履行偿还义务而不履行的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。风险提示：无论被告是单位还是个人，只要证据充分，能够形成完整的证据链，且没有超过诉讼时效，就可以起诉。如果知道并能提供被告的财产状况，可以先申请财产保全，然后再起诉，这样有利于胜诉后案件的执行。别人欠钱不还，可以到对方户籍所在地或者经常居住地的法院起诉。 工程建筑已经结算完欠钱不还应该怎么处理 工程建筑已经结算完欠钱不还的被欠款人可以：1、主动与发包人、转包人、违法分包人等进行协商解决，争取能够达成还款协议。2、协商不成可准备相关证据及诉讼材料向法院提起诉讼，要求判令按照约定支付工程款。起诉可以向工程所在地法院也可以向被告所在地法院起诉，起诉的同时最好申请财产保全，查封账户和其他财产；胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。风险提示：从规避法律风险的角度而言，通过诉讼的方式来追讨欠款，仍然是工程欠款追讨的最佳方式。即便在诉讼的过程中，也可以通过由法官作为中间人，做欠款人的工作，同时被欠款人也作出一定程度的让步，在这种情况下，欠款双方很容易达成和解，然后签署和解协议。在一方不履行和解协议时，直接向法院申请强制执行该协议即可。 长期债务融资包含什么 长期融资主要包括内部融资和外部融资两个渠道。内部融资是指在企业内部通过计提折旧而形成现金和通过留用利润等而增加企业资本。内部融资不需要实际对外支付利息或股息，不会减少企业的现金流量;同时由于资金来源于企业内部，不发生融资费用，使内部融资的成本远低于外部融资。外部融资又可分为通过银行筹资的间接融资和通过资本市场筹资的直接融资。直接融资又包括债券融资和股权融资。风险提示：企业债务融资会有下列风险：1、企业非法吸收资金的风险；2、借款的金融机构及其分支机构不具有放贷资质的风险；3、贷款人套取金融机构贷款转贷给企业的风险等。 债务人转让债务应该如何处理 债务人转让债务涉及合同义务的转让，指合同当事人一方依法将其合同的债务全部或者部分地转让给第三人，分为两种形态有不同的处理方式：1、免责的债务承担，指民间借贷合同中，出借人、借款人与第三人之间达成转让债务的协议，由第三人取代原借款人承担全部债务。在债务全部转移的情况下，原借款人已经脱离原来的民间借贷合同关系，新的借款人代替了其地位。实现此种债务转移常见方式就是借款人，即债务人与第三人签订协议，由协议规定第三人向出借人履行还款义务，但是借款人与第三人订立转让债务的协议，必须要经过出借人的同意，否则该协议不能生效。2、并存的债务承担，又称债务加入。指原借款人并没有脱离民间借贷合同中债务关系，第三人与原借款人共同承担债务。实践中认为此种债务加入无需取得出借人的同意即可生效。风险提示：债务人转移债务的注意事项：1、债务的可转让性当事人之间转让的债务必须具有可转让性，否则达成的协议将无效。依据法律的规定、债务性质或是按当事人的约定不得转让的债务，不得转移。2、债务转移的内容债务转移包括两种情况，一是债务人将全部债务转移给第三人，第三人将取代债务人，债务由第三人全部承担;二是债务人将部分债务转移给第三人，则是由债务人和第三人共同承担。3、债务转移须经债权人同意债务的转移有可能损害债权人的利益，所以债务转移必须经债权人同意。未经债权人同意，债务转移无效。债权人可以拒绝第三人的债务履行，同时因此不履行或迟延履行的，债权人可以追究债务人责任。4、债务转移的方式债务转移，必须由当事人达成协议，依其订立的方式有以下几种方式：债务人与第三人达成债务转移协议，经债权人的同意;债权人与第三人达成债务转移协议，经债务人同意;债务人、债权人及第三人共同达成债务转让协议。债权债务关系当事人在转移债务前应当了解债务转移的方式有哪些以及债务转移应注意什么。债务转移关系到三方关系，也更容易发生纠纷。因此，在订立债务转移协议时，建议根据实际情况对协议的相关事项约定清楚，必要时请律师协助。尽可能保障当事人的合法、合理利益。 如何计算长期病假的工资 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。风险提示：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 该内容由 陆洋律师 和 律说律答 共创回答 |
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