企业可以逼迫职员辞职吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业可以逼迫职员辞职吗
释义	律师分析：公司逼迫员工辞职属于违法解除劳动关系，应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位可以通过过失性辞退、裁员、协商等方法合法的解除劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
随便看	淄博去济南就医医保怎么报销 -法律知识租房子家电坏了，维修费应该由哪一方来出房屋家电故障谁来承担维修费请问租的房子电器坏了维修费由谁承担租赁的房屋维修费怎么入账 -法律知识租赁的房屋维修费怎么入账租赁期间维修费是谁承担承租的房屋维修费由谁承担租房收维修费是否合理 -法律知识租房期间维修费由谁出房屋出租期间维修费用的责任怎么确定出租房维修费用谁负责租户在租房期间维修费谁出 -法律知识出租房屋维修费用谁承担房屋出租维修费用如何划分 -法律知识租房的维修费用谁出 -法律知识租房收维修费是否合理？租房的维修费用谁出？房屋出租时租客支付维修费用的哪些出租房屋维修费用谁承担? 租房的维修费用谁出？租房的维修费用谁出 -法律知识房屋租赁维修费该谁出遇到逃单的顾客不给钱怎么办？忘记买单走了会怎么样 -法律责任 specific coverage specific devise specific devise specific devise specific duty specific duty specific economic relation specific enterprise specific entrustment system specific finding specific goods specific goods specific guarantee specific guarantee deposit specific identification specific import and export goods specific insurance specific intent specific international organization specific issue specific item specificity of the counterclaim object specific jurisdiction Specific Legacy specific legacy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。