| 释义 |
一、被同行恶意举报怎么办
1、对方未如实举报，涉嫌诬告，情节严重，涉嫌犯罪，可通过法律途径维权，对方构成诬告陷害罪，对方应当处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。恶意举报，造成国家人力资源浪费，对被陷害人造成名誉和精神创伤。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百四十三条
捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。
不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。
二、员工恶意举报公司怎么办
1、员工恶意举报公司怎么办劳动者和用人单位建立劳动关系，员工恶意投诉企业带来负面影响，用人单位不可以拒发劳动者的合法工资，用人单位可以要求劳动者承担相关赔偿责任。因劳动者本人原因给用人单位造成损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
2、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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