| 释义 |
劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的法律程序。它主要涉及雇主和雇员之间的权益争议，如工资、福利、工时、解雇等问题。劳动仲裁的特点如下：
1. 免费服务：劳动仲裁程序对所有劳动者和雇主都是免费的，旨在为双方提供平等的法律保护。
2. 保密性：劳动仲裁过程中的信息和证据通常仅限于当事人之间，这有助于保护双方的隐私。
3. 公正性：劳动仲裁的裁决依据法律规定，力求公平公正地解决劳动纠纷。
4. 快速解决：与漫长的诉讼程序相比，劳动仲裁通常更加快捷，因为仲裁庭会在规定时间内完成审理并作出裁决。
5. 临时性：劳动仲裁的裁决通常具有临时性，若一方对裁决不服，可以依法向法院提起诉讼。
6. 专业性：劳动仲裁员通常由具有丰富法律经验和实践经验的专业人士担任，以确保裁决的专业性和公正性。
劳动仲裁并非解决所有劳动纠纷的唯一途径。在某些情况下，劳动者和雇主可以选择通过调解、协商或诉讼解决纠纷。总之，劳动仲裁是一种常见的劳动纠纷解决方式，旨在为劳动者和雇主提供平等、公正和便捷的法律服务。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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