该怎么解释劳动人事争议-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	该怎么解释劳动人事争议
释义	依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动人事争议申请劳动仲裁的，并不属于一裁终局案件，裁决书要在作出十五日后才生效的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
随便看	判给小孩抚养权如何判? 孩子是否有抚养权决定权？判给小孩抚养权如何判? 孩子抚养权如何规定子女的抚养权是怎么判的？判给小孩抚养权如何判? 判给小孩抚养权如何判后孩子归谁，孩子抚养权怎么判孩子抚养权在法律上是应该怎么规定的？判给小孩抚养权如何判? 刑事诉讼发回重审情形包括哪些? 二审是否能够影响一审的判决结果？宝宝落户口有时间限制吗？小孩落户口有时间限制吗宝宝上户口时间限制是怎么规定的宝宝上户口有时间限制吗？小孩上户口有什么时间限制单位逾期缴纳社保如何办单位逾期缴纳社保应该怎么办海口城乡居民医保缴费要求宝宝上户口时间限制是怎么规定的小孩上户口有什么时间限制老婆没有社会保险老公的生育险怎么用成都生育保险能在其他地方用？成都生育保险能在其他地方用吗 term of amortization term of a patent term of art term of commitment term of confinement term of credit term of detention term of disappearance term of discount term of imprisonment term of imprisonment in the original sentence term of investment term of joint management term of justiceship term of lease term of office term of payment term of penalty term of procuration term of protection term of punishment term of redemption term of residence term of sale term of sentence actually served

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。