| 问题 | 五一法定假日休几天假？ |
| 释义 | 五一劳动节的法定假日是一天，为五一劳动节当天，允许与周末进行调休，具体放假时间以当年官方发布规定为准。 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条全体公民放假的节日： (一)新年，放假1天(1月1日)； (二)春节，放假3天(农历正月初 一、初 二、初三)； (三)清明节，放假1天(农历清明当日)； (四)劳动节，放假1天(5月1日)； (五)端午节，放假1天(农历端午当日)； (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)； (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 一、我国法律中如何规定上班时长的？ 每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时； 应当保证劳动者每周至少休息1天； 企业因生产特点不能按照以上规定让员工进行休息的，应该经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法； 用人单位可以与劳动者进行协商进行加班，一定在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 当然，劳动者为用人单位加班，依照法律是要或者一定的报酬的。一般来说，加班的时候用人单位要支付不低于正常工资时薪的150%；休息日安排劳动者加班的(不能安排补休的时候)，支付不低于正常工资的200%工资报酬；法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于正常工资的300%工资报酬。 |
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