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问题 2023年企业职工工资争议是否是劳动争议 -法律知识
释义
    法律分析：
    企业职工工资争议是劳动争议。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 以下这些争议均属于劳动争议：
    (一)因确认劳动关系发生的争议；
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    
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更新时间：2025/3/26 9:56:50