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问题	2023年企业职工工资争议是否是劳动争议 -法律知识
释义	法律分析：企业职工工资争议是劳动争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条以下这些争议均属于劳动争议： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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