| 问题 | 2023年企业职工工资争议是否是劳动争议 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 企业职工工资争议是劳动争议。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 以下这些争议均属于劳动争议： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 |
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