试用期工资最低不能低于多少-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期工资最低不能低于多少
释义	法律分析：虽然试用期内的工资可以由用人单位自主确定，但是用人单位应当是在最低工资标准的基础上自主确定。因此，试用期内的工资不能低于用人单位所在地最低工资标准。除试用期之外，见习期间的工资也不能低于最低工资标准。法律依据：《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
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