最低工资标准包括餐补吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	最低工资标准包括餐补吗
释义	法律分析：不包括，最低工资标准是指应发工资，而不是实发工资。法律依据：《中华人民共和国企业最低工资规定》第十七条下列各项不作为最低工资的组成部分：加班加点工资班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。
随便看	递交辞职信多久可以离职递交辞职信多久可以离职递交辞职信多久可以离职递交辞职信多久可以离职辞职信递交后还能收回吗递交辞职信多久可以离职辞职信递交后还能收回吗？辞职信递交后还能收回吗递交辞职信后直接离开会有什么后果递交辞职信多久可以离职辞职信递交后还能收回吗递交辞职信后直接离开会有什么后果？辞职信递交后还能收回吗辞职信递交后还能收回吗递交辞职信后直接离开会有什么后果递交辞职信后直接离开会有什么后果写离职告别信的注意事项递交辞职信多久可以离职辞职申请日期跟离职时间提交辞职信后多久可以离职辞职信被退回后还能办理离职吗辞职报告递交后多久可以离职交了辞职信就算辞职了吗扬州健康证在哪办理扬州健康证在哪办理法人人格法人设立法人设立的条件法人设立后的财产法人设立人法人设立时的财产法人实体法人实在说法人授权证明书法人属人法法人税法人税务欺诈罪法人所有权法人所有权制法人特征法人体法人团体法人团体的律师法人团体会员权法人外部责任法人型联营法人型联营合同法人型联营合同纠纷案件法人行贿犯罪法人义务

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。