转岗需要本人同意吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	转岗需要本人同意吗？
释义	法律分析：劳动合同法调动岗位需要征得员工同意。如果公司没有法定情形擅自变动岗位，发生矛盾的，员工可以找仲裁委员会调解仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
随便看	夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由损害赔偿的会得到支持吗？妻子单方面中止妊娠，侵犯丈夫生育权吗？妻子擅自终止妊娠侵犯丈夫的生育权吗（生育权特定的义务主体是谁） 2023妻子为了升职私自终止妊娠丈夫能要求损害赔偿吗夫妻续存期间女方擅自中止妊娠，男方可否要求赔偿夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由损害赔偿的会得到支持吗？对怀孕的妇女可以判死缓吗女方不能再孕是否侵犯了生育权? 对怀孕的妇女可以判死缓吗对怀孕的妇女可以判死缓吗对怀孕的妇女可以判死缓吗对怀孕的妇女可以判死缓吗夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由损害赔偿的会得到支持吗？因经济犯罪怀孕处罚如何处罚恶意怀孕法院如何判怀孕还带婴儿犯罪怎么处理怀孕了不续签合同赔偿吗怀孕公司不给续签是怎么赔偿？怀孕不续签会怎么赔偿怀孕不续签是怎么赔付怀孕不续签是怎么赔付？怀孕不续签公司会赔偿吗怀孕合同到期,单位不续签怎么办怀孕不续签是怎么赔偿？怀孕企业不给续签是怎么赔偿？劳动教养人员奖惩劳动教养人员解除教养后留所就业劳动教养人员入所教育劳动教养人员守则劳动教养人员所外就医劳动教养人员所外执行劳动教养收容程序劳动教养收容对象劳动教养收容范围劳动教养通知书劳动教养行政案件劳动教养学劳动教养学校劳动介绍所劳动禁令劳动就业劳动就业服务机构劳动就业服务体系劳动就业立法劳动立法劳动力劳动力安排支配权劳动力参与率劳动力价值劳动力人口

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