| 问题 | 骨折被分为几级伤残？ |
| 释义 | 脚指头骨折被评定为十级工伤时，通常可以获得七个月的工资作为赔偿，工伤保险基金也会支付一次性的工伤医疗补助金。而肋骨骨折三根工伤能赔多少，则应评定为十级残疾，主要补偿包括工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和劳动合同终止或终止时的工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补贴。交通事故伤情鉴定中，肢体缺失和肢体完整、丧失改有的功能以及容貌毁损都有不同的定义和补偿标准。 法律分析 通常情况下,脚指头骨折被视为十级工伤。然而,如果受伤者的脚指头可以愈合并且没有功能障碍,那么通常会被评定为十级工伤。在这种情况下,用人单位通常会按照员工的工资水平支付七个月的工资作为赔偿,而工伤保险基金也会支付一次性的工伤医疗补助金。 一、肋骨骨折三根工伤能赔多少 三根工伤肋骨骨折应评定为十级残疾。身体各部位骨折愈合后，无功能障碍或轻属于工伤十级。 除工伤医疗和停工留薪期工资福利外，主要补偿： 1、工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为6个月； 2、劳动合同终止或者终止时，工伤保险基金应当按照省、直辖市、自治区规定的具体标准支付一次性工伤医疗补贴，单位应当支付一次性就业补贴。 用人单位未参加工伤保险的，由用人单位支付上述费用。 二、交通事故伤情鉴定重伤和轻伤区别 （一）有下列情形之一的都属于肢体缺失 1、一只手或者是两只手拇指缺失超过指关节； 2、拇指除外，如果是一只手，有三根手指缺失超过旁边手指的指关节，如果是两只手，任何四根手指缺失超过旁边手指的指关节。 3、缺失掌骨相连的任何两根手指； 4、缺失一只脚的百分之五十或者是脚跟的百分之五十； 5、缺失一只脚的第一个脚指头和其余任何两个脚指头，或者一只脚除第一个脚指头外，缺失四个脚指头； 6、两只脚缺失五个以上的脚指头； 7、缺失任何一只脚第一个脚指头及其相连的脚掌； 8、一只脚除第一个脚指头外，缺失任何三个脚指头及其相连的脚掌； （二）有下列情形之一的都属于肢体完整，丧失改有的功能 1、各种关节运动活动度丧失达50％； 2、胳膊关键伸直位收到限制限制，活动范围小于90度或者限制范围内活动范围小于10度； 3、各种关节中的一个都有问题，活动受到限制或者是引起什么疾病； （三）容貌毁损是指下列情形之一的，属于容貌毁损 1、一只眼睛却是或者萎缩或者看不见； 2、眼睛损坏明显影响容貌； 3、一变眼眶骨折或者明显塌陷； 4、一只耳朵缺失达到50％或者两只耳朵缺失达到了60％； 5、鼻子缺失或者是塌陷； 拓展延伸 工伤开放性骨折多少属于正常？ 开放性骨折治疗之后，没如果有出现后遗病症的，那么通常会被认定为十级工伤。被鉴定是十级工伤的，通常会获得七个月工资的赔偿。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。 结语 通常情况下,脚指头骨折被视为十级工伤。然而,如果受伤者的脚指头可以愈合并且没有功能障碍,那么通常会被评定为十级工伤。在这种情况下,用人单位通常会按照员工的工资水平支付七个月的工资作为赔偿,而工伤保险基金也会支付一次性的工伤医疗补助金。对于肋骨骨折,通常被视为十级残疾,但具体赔偿标准还需根据伤情严重程度而定。 法律依据 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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