如果睡岗罚款超过工资合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	如果睡岗罚款超过工资合理吗
释义	不合理。按照公司规章制度扣工资，合法，但最多不能扣除劳动者月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
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