| 问题 | 如果生育后不能工作，社保和生育保险会怎么处理？ |
| 释义 | 法律分析：根据我国社保及生育保险制度的相关规定，如果生育后因身体原因无法工作，可以享受一定的社保和生育保险待遇。 法律依据： 1.《社会保险法》第四十九条规定，参保人员因生育、抚养、照顾直系亲属等原因暂时无法参加工作的，社会保险关系可以继续保留，期间可以享受相关待遇。 2.《生育保险条例》第十一条规定，女职工因妊娠或分娩不能工作的，按规定享受生育津贴，同时在享受生育津贴期间，其生育保险关系和权益不受影响。 3.《工伤保险条例》第三十八条规定，职工在工作期间受到生育伤害的，可以享受工伤保险待遇，包括治疗费、伤残赔偿金等。 综上所述，如果生育后因身体原因无法工作，可以根据相关法规享受社保和生育保险待遇，具体待遇标准可参照相关规定执行。 |
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