| 释义 |
法律分析：根据我国现行的《社会保险法》，生育保险金是针对女性在生育期间因病或者其他原因无法工作，而给予的一种社会保障措施。如果女性因病休产期间，是否能够继续领取生育保险金，需要看具体的情况而定。如果女性在生育期间已经缴纳了生育保险费用，那么就可以依据相关规定，继续领取生育保险金。如果女性在病假期间没有缴纳生育保险费用，那么就不能继续领取生育保险金。
法律依据：
1.《社会保险法》第二十五条规定：“女职工生育期间因病或者其他原因无法工作的，由用人单位按照本法规定的标准给予生育保险金。”
2.《社会保险法实施条例》第四十四条规定：“女职工在生育期间，因病或者其他非因工致残原因，停止工作的，可以继续领取生育保险金，但继续领取期间不得超过生育保险金领取期限。”
综上所述，如果女性因病休产期间，已经缴纳了生育保险费用，那么可以继续领取生育保险金。如果没有缴纳生育保险费用，那么就不能继续领取生育保险金。
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