| 问题 | 生育津贴是医院直接报销吗 |
| 释义 | 生育津贴不是医院直接报销。 生育津贴是由社保部门的生育保险科，津贴由生育保险统筹基金拨付。 申领生育津贴，发放形式如下： 1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付； 2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付； 3、外地户籍员工未能参加当地的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定支付女职工的产假工资。 申请生育津贴时需提供下列材料： 1、参保职工的社会保障卡复印件； 2、准生证、出生证和独子证复印件； 3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）； 4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）； 5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。 综上所述，生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，女职一般都会购买生育保险，到生宝宝的时候就可以领取部分的生育津贴。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 第九条 有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。 |
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