绩效占工资比例60合法嘛？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	绩效占工资比例60合法嘛？
释义	律师解答：劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。所以具体还是看当地的平均工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
随便看	借车给饮酒的人驾驶出事故是否要担责宅基地申请登记发证流程宅基地证的办理流程是怎样的？申请宅基地的流程及手续法律问题宅基地证应该怎么办理流程申请宅基地使用证的步骤是什么？宅基地的审批流程如何医疗纠纷怎么处理呢？医疗纠纷的情况应该怎么处理？医疗纠纷官司律师收费标准？打医疗损害官司律师怎么收费医患纠纷律师费是该怎样收的怎样处理医疗纠纷？医疗纠纷怎么处理好？医疗纠纷后怎么去处理医疗纠纷需要请律师吗 -法律知识医疗纠纷可以请律师吗电动车过无红绿灯斑马线被撞？电动车停放在楼道有什么强制措施吗购房者如何调查二手房产权 -房屋产权建设部关于加强房地产测量及房屋面积计算管理工作的通知我买了个单位的指标房,单位不通过卖家可以直接改名子吗? -法律知识家庭摇号指标以谁的名义买 -法律知识楼市任务应该如何样什么时候出台买房土地使用权什么意思 the three wastes the Three Worlds the threshold price the time of a crime the trial by wager of battle the trinity the true facts the true situation the truth of a case comes out the tutorial system the two parties the underage the undermentioned the undersigned the underworld the unemployed the unexamined witness the United Kingdom the United Nations Charter the United Nations General Assembly the United States the unit which one formerly belonged to the unus nullus rule the upper chamber the urban unemployed

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。