| 问题 | 贵州省流产假规定 |
| 释义 | 一、贵州省流产假规定 国家统一规定流产产假是15天或者42天，《劳动法》没有相关规定。 女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。 依据《女职工劳动保护特别规定》： 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 二、流产假和工资规定 流产假和工资规定1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 2、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 三、法律相关规定流产假标准 法律相关规定流产假标准：女员工如果怀孕未满四个月流产的，可以依法享受十五天的产假；如果怀孕满四个月流产的，可以享受四十二天的产假。在产假期间正常发放工资和奖金。对于流产所需的医疗费用，可以按照生育保险规定的项目和标准。 假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。 四、流产假规定 关于“医疗事故赔偿诉状怎么写”的相关解答如下： 医疗事故赔偿书： 甲方：_______________(医疗机构) 乙方：_________________(患方) 甲乙双方根据《医疗事故处理条例》之规定，经协商，在完全自愿的情况下达成如下协议： 1、患者基本情况： 姓名：年龄：性别：籍贯：住址： 身份证号：住院号： 疾病诊断： 治疗结果： 2、甲乙双方共同认定的医疗事故等级： 3、医疗事故原因： 4、赔偿数额 医疗费：元； 误工费：元； 住院伙食补助费：元； 陪护费：元； 残疾生活补助费：元； 残疾用具费：元； 丧葬费：元； 被抚养人生活费：元； 交通费：元； 住宿费：元； 精神损害抚慰金：元； 患者死亡参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费：元(不超过2人) 合计：元 五、赔偿款给付时间： 六、违约责任： 1、出院处理： 2、如为死亡患者，尸体处理： 3、其他事项： 七、上述协议经双方签字或盖章后生效。 甲方：乙方： 代理人：代理人： 日期：年月日日期：年月日 日期：年月日 注：具体条款根据不同情况可以增减。 |
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