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问题	培训合同算劳动合同吗
释义	法律分析：只签订培训协议，无劳动合同是否合法要视具体情况而定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	劳动能力鉴定委员会依据什么作出劳动能力鉴定结论劳动能力鉴定结论什么时候出要求什么材料？劳动能力鉴定结论书应当载明哪些事项发生工伤后丧失劳动能力工伤鉴定结果为部分丧失劳动能力如何处理工伤期间出现丧失劳动能力的情况如何处理？劳动者因工伤被确认为丧失劳动能力的情况有什么因工伤导致失去劳动能力要赔多少钱工伤上失劳动力应当怎样赔偿工伤丧失劳动能力是几级因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 -法律知识工伤丧失劳动能力鉴定标准工伤鉴定标准部分丧失劳动能力标准是什么工伤丧失劳动能力后社保谁交在工作中不能认定工伤的情况有哪些工伤劳动能力丧失国家赔偿标准劳动者因工伤并被确认丧失劳动能力的工伤影响劳动能力怎么处理？五个人打架算团伙吗 -法律知识二个人打一个人构成什么罪行 -法律知识 2个人打一个人犯法吗 -法律知识二个人打一个人算不算棸从斗殴 -法律知识取得烟草专卖零售企业许可证需要满足哪些条件烟草批发许可证有什么办法办烟草证有什么规定 damp-proof packing danger danger area danger line danger money dangerous dangerous dangerous act dangerous and reckless driving dangerous animal dangerous-article exports dangerous articles dangerous chemical articles dangerous consequences of a crime dangerous construction dangerous crime dangerous criminal dangerous criminal law dangerous driving dangerous drugs dangerous goods dangerous goods transport dangerous injury dangerous intent dangerous label

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