网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
培训合同算劳动合同吗
释义
法律分析：只签订培训协议，无劳动合同是否合法要视具体情况而定。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看
离职协议写结清工资实际没结 法律问题
离职工资结算证明 法律问题
离职员工工资发放证明
离职工资未结清的证明范本？
先结清工资再签离职证明 -劳动合同
离职时没有结清工资应当怎么办
离职后工资未结清应该怎么处理
离职工资未结清，如何处理？
如果离职工资未结清，应该怎么处理？
离职工资未结清的证明范本？
被辞退了可以退工衣吗 -法律知识
员工工服不归还,可以扣钱吗
工人主动辞职的是否有经济补偿金 -法律知识
员工离职扣工衣钱违法么 -法律知识
工人主动辞职的是否有经济补偿金？
服装店自动离职工资就没了吗 -法律知识
在服装厂卖衣服家里有事突然要辞职不退押金如何办
服装店自动离职工资就没了吗 -法律知识
离职当天是否是可以结清工资
离职是否当天可以结清工资
辞职后工资啥时候结清
离职两个月了，工资还没有结清?
辞职一个月后工资不结清怎样办？
离职当天能要求结清工资吗？
离职没有结清工资要等到发薪日正常吗?
legal authority
legal axiology
legal basis
legal bearer
legal beneficiary
legal bibliography
legal bond
legal bonds
legal brief
legal budget
legal business
legal capacity
legal capacity for civil rights
legal capacity for private rights
legal capacity of a legal person
legal capacity of an aritificial person
legal capacity of psychotics
legal capacity to make contract
legal capacity to sue
legal capital
legal case
legal case for quashing the suretyship
legal case of grave nature
legal categories
legal cause
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/10/10 5:25:34