| 释义 |
法律分析：生育津贴与产假工资的区别在于其含义不同，也不能同时享受。生育津贴是指在工作期间女职工缴纳的生育保险达到享受津贴的标准后，社会保障机构提供职工的假期生活费。产假工资是指企业或者单位在休假期间为女职工支付的工资，支付人为用人单位或者企业。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条：女职工生育享受产假，可以按照国家规定享受生育津贴。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十六条：职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
1、女职工生育享受产假；
2、享受计划生育手术休假；
3、法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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