| 问题 | 一次性留工补助是给员工的吗 |
| 释义 | 一次性留工补助不是给员工，而是给企业的。一次性留工补助一般按企业参保职工的数量进行发放，根据相关规定，2022年新成立的企业的参保人数应为其成立月份至出现中高风险地区当月的平均参保人数 一次性留工补贴一般按照企业参保职工的数量进行发放，对在中高风险疫情地区状况消除后成立的企业，一般不发放一次性留工补贴。 如自查不符合享受一次性留工培训补助条件的，请主动联系社会保险关系所在地社保经办机构退回已领取的留工补助。市社保基金管理中心将综合运用在线核查、现场核查、协助核查等方式，对符合领取补助资格及发放补助情况进行核查。经核查发现多发错发情形的，请配合市社保基金管理中心退回多发错发待遇。对存在欺诈、冒领、骗取一次性留工培训补助情形的，市社保基金管理中心将依法终止事项办理，并从发放待遇的对公账户或缴纳社会保险费账户扣回多领取的一次性留工培训补助。同时按照《中华人民共和国社会保险法》等规定进行处理。 参保员工人数的计算方法如下： 1、2022年1月到4月已出现1个以上（含1个）中高风险疫情地区的地级以上市，参保人数按照该企业从2022年1月到4月的平均参保人数来计算。 2、2022年5月及之后出现1个以上（含1个）中高风险疫情地区的地级以上市，参保人数按照该企业从2022年1月至出现中高风险地区当月的平均参保人数来计算。 3、对于2022年新成立的企业，参保人数按照其成立月份至出现中高风险地区当月的平均参保人数来计算。 一次性留工补助是指对于累计出现1个以上（含1个）中高风险疫情地区的市（地、州、盟）、县（市、区、旗），可以对受新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的中小微企业进行补贴 法律依据： 《人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》第三条 继续实施职业培训补贴政策。对领取失业保险金期间接受职业培训的失业人员，按规定发放职业培训补贴 |
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