| 释义 |
法律主观：
一次性留工补助是指对于累计出现1个以上（含1个）中高风险疫情地区的市（地、州、盟）、县（市、区、旗），可以对受新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的中小微企业进行补贴。对于该项补助，企业不需要提供员工花名册、生产经营情况证明、培训计划和培训合格证书。社会保险经办机构可以通过大数据比对，按照企业参加失业保险人数直接发放。一次性留工补助的标准是按照每名参保员工500元向企业发放，同一企业只能享受一次。参保员工人数的计算方法如下：1、2022年1月到4月已出现1个以上（含1个）中高风险疫情地区的地级以上市，参保人数按照该企业从2022年1月到4月的平均参保人数来计算。2、2022年5月及之后出现1个以上（含1个）中高风险疫情地区的地级以上市，参保人数按照该企业从2022年1月至出现中高风险地区当月的平均参保人数来计算。3、对于2022年新成立的企业，参保人数按照其成立月份至出现中高风险地区当月的平均参保人数来计算。根据上述计算方法得出的参保人数应按照四舍五入保留至小数点后2位。
法律客观：
《人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》第三条继续实施职业培训补贴政策。对领取失业保险金期间接受职业培训的失业人员，按规定发放职业培训补贴。
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