| 问题 | 深圳社保最低缴费基数 |
| 释义 | 深圳社保最低缴费基数 缴费金额=缴费基数×缴费比例 一、企业职工社会保险最低缴费基数： 1、养老保险：最低缴费基数为本市最低工资（2360）。 2、医疗保险： 一档：最低缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资（12964）的60%。 二档/三档：深圳市上年度在岗职工月平均工资（12964）。 3、生育保险：最低缴费基数为最低工资标准（2360）。 4、失业保险：本市最低工资（2360）。 5、工伤保险：本单位职工工资总额。 二、企业职工社会保险缴费比例： 1、养老保险缴费比例： 深圳户籍 单位缴纳：14%+1% 个人缴纳：8% 非深圳户籍 单位缴纳：14% 个人缴纳：8% 2、医疗保险缴费比例： 一档医保 单位缴纳：6%+0.2% 个人缴纳：2% 二档医保 单位缴纳：0.5%+0.1% 个人缴纳：0.2% 三档医保 单位缴纳：0.4%+0.05% 个人缴纳：0.1% 3、生育保险缴费比例 单位缴纳：0.45% 个人缴纳：0% 4、失业保险缴费比例 单位缴纳：0.7% 个人缴纳：0.3% 5、工伤保险缴费比例 根据行业类别分八档基准费率，分别如下(具体档次，可以咨询公司人事) 0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14% 2022年1月至2022年4月，用人单位工伤保险费率阶段性下调50%。 2022年5月至2023年4月，用人单位工伤保险费率阶段性下调20%。 社保是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。 社保的特征 1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身; 2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位; 3、：社会保险属于强制性保险; 4、：社会保险的目的是维持劳动力的再生产; 5、：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条：社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 |
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