| 释义 |
法律分析：
工时制度，即工作时间制度，据现有情况，我国目前有三种工作时间制度，即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。标准工时制还有以下几点要求：
用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日，
因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过1小时，
特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时，
每月延长工作时间不得超过36小时。
显然，根据标准工时制的规定，工作时间比较固定，且延长工作时间有明确严格的限制条件。
综合计算工时制是以标准工时制为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。
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