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2023年用工性质一般是填什么
释义
法律分析：用工性质主要有两种性质的用工，即劳动用工和劳务用工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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更新时间：2025/10/25 4:22:39