离职时公司要求签竞业协议合理吗? -法律知识-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职时公司要求签竞业协议合理吗? -法律知识
释义	法律分析：职工离职时，如果职工是公司的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，公司让职工签订竞业协议合法，但公司必须给职工经济补偿金。否则，协议无效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
随便看	农村房产没证该怎么过户重庆劳务纠纷起诉程序怎么走重庆劳动纠纷打官司时效有什么要求重庆劳资纠纷告人步骤怎么走重庆劳资纠纷诉讼时间怎么算劳务纠纷起诉手续怎么走重庆劳务纠纷该怎么样找证据重庆提供劳务者受害责任纠纷诉讼期限多长时间重庆劳资纠纷诉讼时效是多少天在重庆事故针对劳务合同纠纷起诉费多少钱？重庆劳务纠纷维权时效有什么要求重庆劳动纠纷起诉时效是多少天重庆劳动合同纠纷维权期限多长时间劳务纠纷起诉时间多长时间监狱关押期间怎么减刑？什么情况下劳动者可以单方解除劳动合同劳动合同解除后可以随时解除吗？被解除劳动协议后该怎么办怎么才能单方面解除劳动合同怎么解除劳动合同用人单位如何合法协商解除劳动合同程序？怎么办理劳动合同协商解除协商解除劳动合同注意的事项协商解除劳动合同该怎么做？如何协商解除劳动合同 wages during leave of absence wages graded by position wages law wages related to specific work posts wage structure wage system wage system based on ability wage system based on beneficial results wage system based on grades of positions wage system based on seniority wage system for contract work Wage, Wages wageworker wage zones Wagner Act wagon wagon-load consignments waif wait for wait for a dead man's shoes wait for a decision or settlement from higher authorities wait for employment wait for instructions wait for the aproval of higher authorities waiting clerks

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。