离职时公司要求签竞业协议合理吗? -法律知识-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职时公司要求签竞业协议合理吗? -法律知识
释义	法律分析：职工离职时，如果职工是公司的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，公司让职工签订竞业协议合法，但公司必须给职工经济补偿金。否则，协议无效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
随便看	质询,传讯,讯问,询问的区别跟踪罪的定义？杀警犬是什么罪？杀警犬是什么罪？杀警犬什么罪？南京市司法局事业编有1200补贴吗南京市司法局事业编有1200补贴嘛2？刀杀狱警被判死刑南京市司法局事业编有1200补贴吗2？医生下班在家里看病违法吗医生下班在家里看病违法吗医生下班在家里看病违法吗医生下班在家里看病违法吗医生在自己家里行医属于非法行医吗？医生在自己家里行医属于非法行医嘛？医生下班在家里看病违法吗医生下班在家里看病违法么？医生下班在家里看病违法嘛医生下班在家里看病违法么医生下班在家里看病违法吗？医生下班在家里看病违法么医生下班在家里看病违法嘛？医生下班在家里看病违法吗医生下班在家里看病违法嘛？医生下班在家里看病违法吗 failure to appear at the scene failure to appear in court failure to deliver risk failure to deliver the goods failure to disclose Failure To File Tax Return failure to implement failure to make discovery failure to pay an installment failure to pay the price failure to perform failure to perform an obligation failure to plead Failure To Surrender failure to work failure to work a patent faint action faint pleader fair fair and equitable fair and equitable procedure fair and impartial trial fair and reasonable fair and reasonable value fair and square

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。