| 问题 | 胳膊粉碎性骨折属于几级伤残 |
| 释义 | 劳动者手腕粉碎性骨折属于工伤的，存在内固定可初步判定为九级伤残，无内固定可初步判定为十级伤残；属于交通事故伤残的，为十级伤残；其他。劳动能力鉴定，9级的标准是骨折内固定手术后，无功能障碍的患者，而十级的标准是身体各部位骨折愈合后无功能障碍。 一、司法鉴定股骨头骨折的依据 当事人的股骨骨折，无钢板内固定，且愈合后无功能障碍的，一般可鉴定为十级伤残。司法鉴定应以损伤治疗后果或者结局为依据，客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度，科学分析损伤与残疾之间的因果关系，实事求是地进行鉴定。 二、小腿骨折能评几级残疾 小腿骨折，应符合劳动能力鉴定中有关职业伤害和职业病伤残等级规定中，四肢长管状骨骨折术后内固定或外固定的规定，应该评定为9级伤残。根据我国有关法律法规，被认定为九级伤残的工伤职工，在停工期间除享受工伤医疗和工资福利待遇外，还享受以下待遇：工伤保险基金应该支付该劳动者一次性伤残补助金，一般是九个月的工资；如果劳动关系解除，用人单位应该支付一次性就业补助金。 三、肋骨断两根算是几级伤残 肋骨断两根算十级伤残。 两根肋骨骨折，符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中，身体各部位骨折愈合后无功能障碍，或轻度功能障碍者的规定，应评定为十级伤残。如果是劳动能力鉴定，那么肋骨断两根就属于十级伤残。如果属于人身伤害鉴定，那么肋骨断两根未能评上等级。 职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。十级伤残为6个月的本人工资； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 5.9九级 5.9.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.10十级 5.10.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 |
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