工资条具有什么法律效力吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资条具有什么法律效力吗
释义	法律分析: 一个简单的工资表，通常包括九个管理项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。工资条能证明与用人单位的劳动关系，工资条是劳动仲裁的证据之一。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	内蒙古社区民生和三支一扶的区别？内蒙古三支一扶和社区民生有什么差别内蒙古三支一扶和社区民生有什么差别？村民集体经济怎么分配内蒙古社区民生和三支一扶的区别是什么？内蒙古社区民生和三支一扶的差别村民集体经济如何分配？内蒙古社区民生和三支一扶的不同是什么内蒙古社区民生和三支一扶的差别内蒙古社区民生和三支一扶的分别是什么？内蒙古社区民生和三支一扶的区别内蒙古社区民生和三支一扶的分别是什么内蒙古社区民生和三支一扶的差别？内蒙古社区民生和三支一扶的不同是什么？村民集体经济怎么分配内蒙古三支一扶和社区民生有什么区别内蒙古三支一扶和社区民生有什么差别呼市幼升小规定户籍要求小学入学条件户口规定小学入学条件户口规定小学入学条件户口规定小学入学条件户口规定学区房政策走向法律问题法律规定学区政策学区房有关法律的问题 oppressive oppressive government oppressive taxation opt optimal price strategy optimal reorganization of the work force optimal stopping rule optimal structure optimization grouping of the workforce optimization method optimize optimize the industrial structure optimize the product mix opting in formula opting out formula option Option option optional accounts optional annex optional articles optional charge optional clause optional compulsory jurisdiction optional conciliation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。