工资条是必须发放的吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资条是必须发放的吗
释义	工资条必须发放。根据《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
随便看	撤销裁决的审判过程法院做出裁决后是否还有权要求撤诉？行政监督的层级监督有哪几种形式行政监督中的层级监督有哪些形式呢行政监督中的层级监督有哪几种形式?简答题行政监察中的层级监督有哪几种形式 2023年行政监督中的层级监督有哪几种形式呢行政监督中的层级监督有哪几种形式简答题行政监督中的层级监督有哪几种形式呢简答题:行政监督中的层级监督有哪几种形式骑缝章漏了一夜没盖到怎么办？技术合同的相关内容技术合同的主要内容有哪些内容资料及技术合同的内容包括什么？技术合同包含内容有哪些？技术合同的合同内容有哪些？请问技术合同包括哪些合同直补款一般怎样查？农村直补款可以打电话查吗？农村直补应该怎么查询农村直补应该怎么查询？农村直补应该怎样查询农村直补款可以打电话查吗农村直补款可以打电话查吗 -法律知识法律规定农村直补怎样查询 FOURTH AMENDMENT2 FOURTH AMENDMENT3 FOURTH AMENDMENT3 FOURTH AMENDMENT4 fourth degree fourth estate fourth industry fourth market fourth scene foyer F.P.A. American condition fraction fractional currency fractional currency of renminbi fractional money of renminbi fractional stock warrant fracture of the base of skull FRAGILE fragile goods fragile products frame frame a case frame a case against frame a case against sb. frame a charge against sb.

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。