| 问题 | 公司员工犯罪，公司如何保护自身利益？ |
| 释义 | 法律分析：公司员工犯罪，一方面会给公司带来经济损失，另一方面也会损害公司的声誉。在此情况下，公司应采取适当的措施保护自身利益。首先，公司应尽可能避免员工犯罪的发生，加强员工素质和道德教育。其次，一旦发生员工犯罪，公司应及时报案，并配合警方进行调查。同时，公司应及时采取内部措施，例如停职、解除劳动合同等，以保护公司自身利益。最后，公司可以向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，要求员工承担相应的法律责任。 法律依据： 1.《劳动法》第九十一条：“单位应当对员工依法享有的权利和利益予以保护，不得违反法律、法规和劳动合同剥夺、限制员工的权利和利益。” 2.《刑法》第七十七条：“企业单位的法定代表人、负责人和直接责任人员，对本法规定的犯罪负直接责任。” 3.《民事诉讼法》第一百八十六条：“因劳动争议提起诉讼的，应当向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请，也可以直接向人民法院提起诉讼。” |
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