| 问题 | 公司犯罪中，如何保护公司员工的合法权益？ |
| 释义 | 法律分析：在公司犯罪中，员工的合法权益易受损害。然而，员工在受到损害时也有法律保护。根据《刑法》和《劳动合同法》，员工有权拒绝违法指令，公司有责任保障员工的安全和健康。此外，员工可以通过劳动仲裁和法律诉讼途径维护自身合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》 第三十六条 企业、事业单位或者其他单位的工作人员，明知非法的，为追求职务或者其他利益，指使、强迫、纵容他人违法犯罪的，以违法犯罪论处。 第三十七条 企业、事业单位或者其他单位的主要负责人，负有直接责任的，以受贿罪、行贿罪、巨额财产来源不明罪、挪用公款罪、非法经营罪、单位行贿罪、单位受贿罪、单位贿赂外国公职人员罪、渎职罪、破坏选举罪、犯罪集团罪论处。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位违反本法规定，以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的，劳动者可以解除劳动合同，并有权依法要求用人单位支付赔偿金。 第四十三条 用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全和身体健康。用人单位违反安全卫生规定，发生事故，给劳动者造成伤害的，应当承担赔偿责任。 总体而言，公司犯罪中员工的合法权益受到法律保护。员工应当了解自身权利，积极采取维权措施。同时，公司应当遵守法律规定，保障员工的安全和健康。 |
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