| 问题 | 破产企业职工退休新规 |
| 释义 | 企业破产后如果职工符合退休条件的，一样可以办理退休手段，领取基本的养老金，破产企业也要清偿职工的福利费用。 一、职工养老金的领取条件是什么 职工要领取养老金必须符合以下两个条件： 1、达到法定退休年龄； 2、累积缴纳养老保险费满15年。 法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。职工基本养老金计算办法是，基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金加过渡性养老金。 二、企业职工养老金计算方法是什么 企业职工退休金计算公式=基础养老金+个人账户养老金+地方养老金 基础养老金和过渡性养老金公式中，“实际缴费工资指数”即Z实指数（下同）为被保险人参保缴费至符合国家规定的退休年龄期间，相应年度的实际缴费工资基数，与相应年度上一年本市职工平均工资比值之和的平均值。 被保险人曾在企业和机关、事业单位之间流动，并在统筹范围办理退休的，Z实指数为其各阶段的实际缴费工资基数，与相应年度上一年本市职工平均工资比值之和的平均值。 过渡性养老金公式中，“视同缴费年限”即N同为被保险人1992年9月30日前符合国家及本市规定的连续工龄；“缴费工资指数”即Z同指数为1； 养老金领取条件： 一、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件： 1、达到法定退休年龄； 2、累积缴纳养老保险费满15年。 二、按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 三、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。 三、企业年金退休后怎么领取 企业年金退休后领取方法如下： 1、工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，按月领取； 2、出国定居，可一次性领取； 3、工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承，由继承人领取。 企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 |
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