发生了劳动纠纷应该怎么处理？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	发生了劳动纠纷应该怎么处理？
释义	法律分析：发生了劳动纠纷时，可在企业劳动争议调解委员会或依法设立的其他组织进行调解。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
随便看	退休人员涨工资2023新政策企业离退休2021涨工资细则 2023年2022年企业退休养老金涨多少 2023年以后退休工资应该怎么算 2023年2o19年企业退休养老金还涨吗 2023年退休职工养老金上涨官方与消息吗 2023年退休人员养老金上涨吗申请执行人可以申请暂缓执行吗？申请法院暂缓执行的条件 -法律知识如何向法院申请暂缓强制执行 -法律知识民事执行暂缓执行的条件 -法律知识如何向法院申请暂缓强制执行呢民事案件暂缓执行的条件 -法律知识应该向法院申请暂缓强制执行呢被执行人可以申请暂缓执行吗暂缓执行后一般不再执行拘留吗 -拘留民事诉讼法暂缓执行规定 -民事诉讼死缓在哪里执行？死缓执行完毕没有犯罪如何处理死缓人员在死缓执行期间犯罪怎样管辖死缓执行期满如何处理死缓执行需要变更的情形有哪些执行死缓的适用条件怎么申请民事案件暂缓执行的条件民事案件暂缓执行的条件 -法律知识 accepting or offering dowry accepting state accept insurance acceptor Acceptor acceptor by intervention acceptor for honor acceptor of stolen goods accept rebates without permission access access access accessible by postal communication accession accession accession Accession accession clause accession number accession tax accession to a treaty accessorial criminal accessories accessories clause Accessory

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。