| 释义 |
劳动纠纷处理流程：双方先自行谈判，如果双方当事人不愿自行协商或协商不成的，可以自愿向企业调解委员会申请调解。调解协议不成的，双方当事人可以在法定期限内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
一、工地老板拖欠农民工工资不给怎么办
(1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。
(2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。
(3)投诉。劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉。
二、侵犯版权如何处理？
1.自行协商。不愿意协商或者协商不成，当事人可以直接向法院提起民事诉讼；2.调解。双方可选择著作权行政管理机关、人民调解委员会、律师等双方信任的机关或者个人来主持调解；3.仲裁。依《著作权法》第54条的规定，双方当事人可以根据达成的书面仲裁协议或者著作权合同中的仲裁条款，向仲裁机构申请仲裁；4.民事诉讼。发生著作权纠纷后，如果双方不愿意协商或者协商不成；不愿意调解协议或是调解后反悔的；而且当事人没有有书面仲裁协议，也没有在著作权合同中订立仲裁条款的，可向人民法院提起诉讼；5.对严重侵犯著作权并已经构成犯罪的侵权行为，著作权人可向有关部门报案或控告，由有关机关提起公诉，著作权人可以提起附带民事诉讼。
三、常州医患纠纷处理的途径有哪些
可以通过以下途径解决医患纠纷：1.与医疗机构自行协商。2.申请医疗纠纷人民调解委员会调解。医患双方不愿自行协商或者协商不成的，当事人可以向医疗机构所在地医疗纠纷人民调解委员会申请调解。3.向人民法院提起诉讼。调解不成的双方可以向法院提前诉讼。4.法律、行政法规规定的其他途径。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
|