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问题	劳动争议怎么解决？
释义	法律分析：可在企业劳动争议调解委员会进行调解。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
随便看	劳动者有哪些情形，用人单位可解除合同在哪些情形下，用人单位可以与劳动者解除劳动合同？关于终止或解除劳动协议的证明书中应包含哪些内容用人单位应当出具终止劳动合同的证明吗用人单位可以直接解除劳动合同的情形包括什么用人单位应当注意解除劳动合同的程序根据《劳动法》的规定在什么情形下劳动者可以解除劳动合同? 属于劳动者不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的什么用人单位可以解除劳动合同哪种情形劳动者可以解除劳动合同劳动者向用人单位提出解除劳动合同开车撞了无证三轮应该怎么处罚学徒不发工资违法吗？遗嘱执行人有哪些，遗嘱执行人的职责是什么遗嘱信托的执行程序遗嘱没有执行人该怎么处理？执行遗嘱信托的流程遗嘱信托执行流程律师事务所能办理遗嘱吗律师事务所能办理遗嘱吗？律师事务所能办理遗嘱嘛？律师事务所可以办理遗嘱吗律师事务所能办理遗嘱吗 -法律知识订立遗嘱要找律师吗遗嘱执行人可以是谁 contractual payment obligation contractual personnel contractual power contractual procurement contractual product contractual property system contractual relation contractual relationship contractual relationship of carriage contractual relationship of labor contractual relationship of sale contractual revenue contractual right contractual right between husband and wife contractual rights contractual specifications contractual stipulation contractual system contractual system as to marital property contractual treaty contract under seal contractus contractus bonae fidei contractus consensus contractus litteris

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