| 问题 | 劳动争议案件，属于民事诉讼吗 |
| 释义 | 属民事诉讼，属民事诉讼法调整范围。参照法律法规《民事诉讼法》、《民事诉讼法》司法解释《劳动合同法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第一百六十二条基层人民法院及其派出的法院审理符合本法第一百五十七条第一款规定的简单民事案件，标的金额为各省、自治区、直辖市上一年度就业人员年平均工资不足30％的，实行一审终审。第二百一十四条债权人要求债务人支付款项、证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《民事诉讼法司法解释》第二百七十二条民事诉讼法第一百六十二条规定的省、自治区、直辖市上一年度就业人员年平均工资，是指公布的省、自治区、直辖市上一年度就业人员年平均工资。上一年度就业人员年平均工资公布前，以公布的最近一年度就业人员年平均工资为准。第二百七十四条下列金钱支付案件，适用小额诉讼程序审理： （一）买卖合同、借款合同、租赁合同纠纷； （二）身份关系明确，仅在支付金额、时间、方式上存在有争议的赡养费、抚养费、赡养费纠纷； （三）责任明确，仅在支付金额、时间、方式上存在有争议的交通事故损害赔偿和其他人身损害赔偿纠纷； （四）供水、电、气、热力合同纠纷； （五）银行卡纠纷； （六）劳动关系明确，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的支付金额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷。 【本文关联的相关法律依据】 《民事诉讼法》第二十三条 因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； (二)有明确的被告； (三)有具体的诉讼请求和事实、理由； (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 |
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