| 问题 | 企业职工内退最新规定 |
| 释义 | 我们知道一般在单位上班的话都会与公司签订劳动合同的，当职工达到一定的年龄是可以退休的，但是有的人因为身体等原因需要提前退休的，那么，职工怎么样申请内退? 职工怎么样申请内退 一、相关规定 距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。办理了内退手续的，不享受变更身份的一次性安置费或经济补偿金;享受了一次性安置费或经济补偿金的，不能办内退。 二、办理条件 根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可： 1、企业富余职工; (所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工) 2、法定的内退条件; (国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁)) 3、职工本人自愿; 4、企业领导同意; 5、劳动部门备案; 在内退程序上,除了当事人双方的认可和协商一致，办理大面积内退期间,应当经企业职工代表大会讨论同意,应当在工会的监督下进行。 通过上文的解释，我们可以知道申请内退的话就要想公司提出申请，通过协商之后达成一致意见就可以办理退休手续了。 该内容由 陈继超律师 和 律说律答 共创回答 |
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