| 释义 |
法律分析：在职场中，如果雇主要求员工从事违法行为，员工应该拒绝，否则可能会承担法律责任。根据劳动法和《刑法》，员工有权保护自己的合法权益，雇主不得要求员工从事违法行为。
法律依据：
1. 《劳动法》第十二条：雇主应当保障劳动者依法享有的权益，不得剥夺劳动者依法享有的权益，不得强迫劳动者违反法律法规和职业道德规范。
2. 《刑法》第三十一条：从犯的刑罚，由法律规定从轻、减轻或者免除。
3. 《刑法》第三十二条：自首，是指犯罪嫌疑人或者被告人在被追诉、被起诉或者被查封查扣前，如实向司法机关或者公安机关自首的行为。
员工如果在雇主要求从事违法行为时拒绝了，还需及时向上级领导或者相关部门进行报告，确保自己的合法权益得到保障。如果已经违法，员工需及时向有关部门投案自首，以获得从轻、减轻或免除刑罚的机会。总之，在职场中，员工应当保护自己的合法权益，不得被迫从事违法行为。
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