| 问题 | 委托关系能形成劳动关系吗 |
| 释义 | 委托关系不一定形成劳动关系。委托关系，是基于委托人与受托人约定，由受托人处置委托人委托的事务的民事法律关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。 一、为公司老板个人开车是雇佣关系吗 为公司老板个人开车一般可以认定为劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。 二、委托合同的法律特征应该有什么 委托合同的法律特征有： 1、根据委托人与受托人的相互信任，委托合同发生在双方相互信任的特定人之间，因此，受托人应当亲自处理受托事务，未经委托人同意，不能转让别人处理受托事务。委托人之所以选择受托人为自己处理事务，是基于对受托人能力和信誉的理解和信任；受托人之所以接受委托，是因为愿意为委托人服务，能够完成委托事务，这也是基于对委托人的理解和信任； 2、目标是处理委托事务的委托合同是提供劳务合同，目标是劳务，体现在委托人为受托人处理委托事务上； 3、除法律另有规定外，受托人以委托人的名义和费用处理事务，不是以自己的名义和费用，而是以委托人的名义和费用； 4、委托合同可以是有偿的，也可以是无偿的，也可以是无偿的。委托合同是否有偿，由双方约定。如果约定收取报酬，则为有偿合同，法律没有别的规定，双方未约定支付受托人报酬的，为无偿合同； 5、委托合同有任何解除权的，除合同外，委托人或者受托人可以随时解除委托合同，但给对方造成的损失除不能归责外，应当赔偿损失。 三、转委托的规定 其一，委托人同意。在委托人同意的情况下，受托人可以将委托事物转托给第三人。转委托经委托人同意的，受托人与第三人之间形成转委托关系，但受托人与委托人之间的委托合同仍然有效。委托人可以就委托事物直接指示转委托的第三人，受托人就第三人的选任及其对第三人的指示承担责任。 其二，情况紧急。为了维护委托人的利益，因紧急情况而来不急通知委托人时，受托人可以将委托事物转委托给第三人。 |
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