| 问题 | 劳动关系能否形成委托关系 |
| 释义 | 委托关系不一定能形成劳动关系。委托关系是基于委托人与受托人约定，由受托人处置委托人委托的事务的民事法律关系。劳动关系是劳动者与用人单位依法签订劳动合同，在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。 一、委托合同的法律特征应该有什么 委托合同的法律特征有： 1、根据委托人与受托人的相互信任，委托合同发生在双方相互信任的特定人之间，因此，受托人应当亲自处理受托事务，未经委托人同意，不能转让别人处理受托事务。委托人之所以选择受托人为自己处理事务，是基于对受托人能力和信誉的理解和信任；受托人之所以接受委托，是因为愿意为委托人服务，能够完成委托事务，这也是基于对委托人的理解和信任； 2、目标是处理委托事务的委托合同是提供劳务合同，目标是劳务，体现在委托人为受托人处理委托事务上； 3、除法律另有规定外，受托人以委托人的名义和费用处理事务，不是以自己的名义和费用，而是以委托人的名义和费用； 4、委托合同可以是有偿的，也可以是无偿的，也可以是无偿的。委托合同是否有偿，由双方约定。如果约定收取报酬，则为有偿合同，法律没有别的规定，双方未约定支付受托人报酬的，为无偿合同； 5、委托合同有任何解除权的，除合同外，委托人或者受托人可以随时解除委托合同，但给对方造成的损失除不能归责外，应当赔偿损失。 二、未经授权的代签行为是违法的吗 未经授权的代签行为是违法的。代签行为人将承担一定的法律风险；授权的代签行为是合法的，代签将使代签人与授权人建立委托合同关系。根据《中华人民共和国民法典》的规定，受托人以自己的名义，在委托人的授权范围内与第三人订立的合同，第三人在订立合同时知道受托人与委托人之间的代理关系的，该合同直接约束委托人和第三人；但是，有确切证据证明该合同只约束受托人和第三人的除外。 三、委托合同被法律保护吗 只要是依法成立的委托合同都是受法律所保护的，当委托人与受托人就委托事项意思达成一致时，二者均在合同上面签字盖章之后，该委托合同成立，此时其受法律保护。 根据2021年实施的《民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。 第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 第九百一十九条规定，委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 |
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