| 问题 | 劳务工和合同工的分别 |
| 释义 | 1、签订合同不同。合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系。劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系。2、社保缴纳不同。合同工：是与单位签订了劳动合同的，单位要交社保，今后遇到问题适用劳动合同法。劳务工：劳务工是不需要交社保的，今后遇到问题适用民法，不适用劳动合同法。3、约定不同。合同工：合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。劳务工：社会保险费哪个单位交，工资哪个单位给，福利应该享受，都由单位约定的。如果没有约定，或约定不明侵害劳动者合法权益的话，应当由与职工建立劳动关系的用人单位承担法律责任。《劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 |
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