| 问题 | 合同制教师年龄大了怎么办 |
| 释义 | 一、合同制教师年龄大了怎么办？ 合同制和编制最明显的区别之一就是工作的稳定性。合同制会逼出最强的实力。教师要为工作努力，工作压力不是一般的大。 合同制老师进行一般来说都是签三到五年，下一次我们是否续约得看你的能力，能力强的老师可以自然有很多学生学校工作抢着要，能力差的可能就无校问津了，这就是弱肉强食。 如果你的能力足够，很多学校都会想签你，因为你会给学校带来巨大的财富，我们应该知道，学校依靠教学成果做广告。一个强大的教师会培养出很多高水平的学生，从而吸引更多的高年级学生报名入学。 注意与领导或其他同事的关系。如果你的人脉很广，并受到领导的赞赏，即使你能力稍差，也不会影响你的工作。如果你反对领导，即使你有能力也会被驱逐。 众客进取教育君认为合同教师的最终出路在于考编上。首先，因为待遇。所有的工作都是一样的，有些教师在编制下，可能不会聘请教师。为了得到同样的待遇，只有努力准备考试。 第二，没有编制，心里没有安全感。安全感是一个人感到快乐和满足的重要体验。为了获得这种安全感，合同制教师必须在年龄允许的时间内努力编考。 可能导致有的合同制老师年龄已超过35岁，没机会考编了。那也不用担心，只要我们这种合同是和教育局签订的，相对简单来说也有存在一定的保障。教育局为了社会稳定提高教师工作队伍，也会继续签订劳动合同的。 其实从另一个角度来看，做一个合同制老师，相对于在编老师，思想上更自由。如果干得不开心，或者对什么不满意，可以潇洒地离开。不用像在编教师，因为舍不得那编制，憋屈地干着。 众客进取教育君总体来说，编制对教师还是有很多好处的，这也是为什么成千上万的人都要进入编制的原因。现在国家正在大力发展教育，教师编制相应也扩大了招生规模，所以大家的机会也很多。只要我们为考试做准备，并满足老师的要求，如年龄、学士学位等，老师在岸上基本没问题，我们就努力工作！祝大家早日上岸。 |
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