| 问题 | 假期中的周末如何计算 |
| 释义 | 根据相关法律规定，职工的年休假根据工作年限分为5天、10天和15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假。职工若享受寒暑假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且不扣工资、累计工作满1年不满10年请病假累计2个月以上、累计工作满10年不满20年请病假累计3个月以上、累计工作满20年以上请病假累计4个月以上的情况下，将不享受当年的年休假。 法律分析 有休息日的不计算进年休假，年休假额外增加的。根据相关法律规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 拓展延伸 假期中的周末如何安排和利用 在假期中，周末是宝贵的休息时间，我们可以通过合理安排和充分利用周末，使假期更加充实和愉快。首先，我们可以提前规划好假期中的活动，将周末用于实现自己的兴趣爱好，如阅读、旅行、户外运动等。其次，可以安排与家人和朋友共度时光，组织聚会、聚餐或一起参加各种娱乐活动。此外，周末也是休息放松的时候，可以安排一些放松身心的活动，如瑜伽、冥想、SPA等，以恢复精力。总之，合理安排和充分利用假期中的周末，能够让我们在繁忙的生活中找到平衡和幸福感。 结语 合理安排和充分利用周末，让假期更充实愉快。规划活动，实现兴趣爱好；与家人朋友共度时光；放松身心，恢复精力。合理利用周末，找到生活平衡和幸福感。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 |
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